12月27日上午，市民卡公司召開2025年度工作務虛會。黨支部副書記、總經(jīng)理主持會議，公司領(lǐng)導班子成員、中層干部參加會議。
會上，各部門負責人立足深化國資國企改革形勢，結(jié)合具體工作實際，聚焦謀劃發(fā)展戰(zhàn)略、優(yōu)化體制機制、提升人才培育等方面講問題、談思路、提建議，以虛促實，進一步凝聚發(fā)展共識、理清發(fā)展思路、明確工作目標、堅定發(fā)展信心，為謀劃好公司2025年工作奠定基礎。會議指出，2025年要堅持穩(wěn)中求進、守正創(chuàng)新、協(xié)同配合，繼續(xù)推進公司高質(zhì)量發(fā)展，著力在發(fā)揮主業(yè)優(yōu)勢、強化數(shù)字賦能、堅持問題導向、統(tǒng)籌發(fā)展和安全、堅持黨建引領(lǐng)等方面取得突破。會議強調(diào)，一是要堅持科學謀劃、通盤考量。全面、科學、準確研判公司在2025年經(jīng)營工作中面臨的形勢、任務，找準短板，發(fā)揮優(yōu)勢。二是要細化轉(zhuǎn)型路徑，推進落實。加速業(yè)務體系與模式革新，推動傳統(tǒng)業(yè)務轉(zhuǎn)型升級、協(xié)同創(chuàng)新，并催生數(shù)字新業(yè)務，構(gòu)建開放共贏的數(shù)字價值創(chuàng)造模式，涵蓋產(chǎn)品創(chuàng)新、生產(chǎn)運營管控、用戶服務等多維度，助力公司快速響應市場變化，提升公司盈利能力與市場競爭力。三是要做好人才的“選、育、管、用”工作。做好年輕干部員工科學“選”、分類“育”、嚴格“管”、合理“用”的全鏈路管理工作。
